消費者金融の返済にかかわる知識を紹介します

消費者金融の返済について

就職の気になるところ

１回の面接での即決採用について。
転職活動をしております。
転職サイトで見た求人に応募し、約１ヶ月後の２時間ほどの面接で即決採用されました。
流れは書類選考→面接→採用です。
この様な経験は初めて不安です。
３０人ほどの中小企業で、社長が直接面接を行いました。
調べているうちに、いくつか気になる点が出てきました。
○地元のハローワークにも掲載されている。
しかも転職サイト掲載の１ヶ月前から。
この不況で応募がないのか考えられない。
○県外での就職となるのですが、わざわざ賃貸を借り上げてくれる。
○面接で数日で止めた方がいたと普通に話す。
○年間休日が有給入れても80日前後しかない。
（基本週１）○業界未経験者でも良い（だから私が応募できたのですが）。
特殊なので経験者がいないとも言ってました。
その会社の業務には特殊で様々な資格や技能が身につき、給与も魅力的だったので採用を受けてしまったのですが。。
これは辞退すべきでしょうか？
よろしくお願いします。

ご意見ください。
僕は大学卒業後、一般の会社で三年働いたあと、昨年４月から某ホストクラブで働いていましたが、６月に退職しまたした。
再就職活動をし、先日某企業より内定を頂き、受諾しました。
勿論、ホストクラブで働いていたことを履歴書等で“秘匿”してです(ホストをする傍ら系列の焼肉店に勤務しておりましたので、履歴書には“焼肉店○○勤務”と表記。
)。
担当の方より内定通知の電話を頂いた際、先方より“自宅から研修場所までは随分距離があるので上司にウィークリーマンションを借りられるよう相談し、翌日(内定通知の日から起算しての“翌日”)必ず電話します”との連絡を受けました。
がしかし、もう一週間近く経とうとしているのに一向に連絡がありません。
“もしかすると前の職場に次の会社の人事部の方が電話をされ、焼肉店の従業員にホストをしていたことを告げられ、経歴詐称を根拠に内定を取り消しされたのか?(前の職場を辞めるときには“辞める”ことが理由で店の関係者との人間関係はよくなく責任者が本気か冗談かわかりませんが“昼の仕事をしようとしても俺はお前を潰す!”と言っていたのが不安に想起されます。
)”と思うと不安でなりません。
今日入社予定の会社に電話をしたところ“来週までお盆休み”とのことでした。
不安でどうしようもないのですがかといって起こせるアクションもなく、困っています。
実際内定を頂いた場合で先方が前の職場に電話をするといったことはよくあることでしょうか?またこの場合内定取り消しは考えられるでしょうか?
前の職場に電話というのは、行っているところもあるでしょうが、昔ほどではないでしょう！今は個人情報保護法により、公にはできませんのでね・・・ただ、質問内容を見るに、別にホスト（アルバイト）など問題ないです。
焼肉店でも働いていたのでしょ？
それが問題なら、内定を出す前に調べるものですからね・・・その担当者の対応の悪さが原因では？
あなたのおっしゃるとおり、「翌日」といっていたのですから、なかったらおかしいです。
ただ、私だったら、二日目には問い合わせをしていますね。
「翌日ということだったのですが、もしかしたら私が連絡に気づかなかっただけだと思い、問い合わせをしたしだいなんですが・・」的なことを言ってね・・・とりあえず、盆明けに再度、連絡をしてみてください。

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